こんにちは、おもちです。
医療事務の求人を見ていると、「医師国保に加入が必要」と記載されている求人を見かけたことはありませんか？
ひろくん
医師国保？
おもち
おもちも医師国保に加入が必要と記載されている求人はいくつか見たことあるよ。でも、医師国保に加入することは実はデメリットが多いみたい。
ひろくん
そうなんだ。医師国保と社会保険はそれぞれ制度が違うんだよね？
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この記事のポイント
医師国民健康保険とは？
医師会に所属する医師が加入できる健康保険が「医師国民健康保険」というものです。
従業員5人未満のクリニックでは保険料の負担が少ない「医師国民健康保険」を選択します。
一方、従業員5人以上のクリニック、病院は「社会保険」の加入が義務付けられています。
ひろくん
医師国保の方が保険料が少ないんだ。ちなみに保険料はいくらなの？
おもち
医師国保の保険料は定額で各県の医師会のホームページなどに掲載されているよ。所得によって保険料の変動がないから収入によっては医師国保の方がお得な場合があるみたい。
医師国保と社会保険、どちらに加入するべき？
先ほど、医師国保の保険料は定額という説明をしました。
一方、社会保険の保険料に関しては事業者が半分支払うため、収入によっては社会保険よりも医師国保の方が保険料が高くついてしまう場合があります。
ひろくん
医療事務は給料がそこまで高くないから場合によっては損してしまうかもね。
おもち
そうなんだよね。しかも、社会保険の方が制度としても良いことが多いんだよ。
医師国保よりも社会保険の方が優れているところ
傷病手当が利用できる
傷病手当とは社会保険加入者が病気や怪我で、長期間仕事ができなくなった場合に利用できる制度です。
この制度を利用することで、最長1年6ヶ月の間に一月につき給料の3分の２が本人に支給されます。
ひろくん
なるほど。社会保険には「傷病手当」という制度が使えるけど、医師国保にはその制度がないんだね。
社会保険の方が医師国保よりも保険料が安い場合がある
先ほども記載しましたが、収入によっては社会保険の方が医師国保よりも保険料が安い場合があります。
給料が低い医療事務員の方にとってはつらいところかもしれません。
ひろくん
医療事務の求人に「医師国保に加入が必要」など記載がないか見ておいた方がいいね。
おもち
そうだね。みんなそこまで意識して見てないと思うから…
まとめ
今回は「医師国保」についての記事でした。
「医師国保」に関しては、医療事務の専門学校の先生に「加入しない方がいい」と言われていたので、わたしは就職活動をする際は求人票に「医師国保」についての記載がないかよく確認していました。
「医師国保」に加入するメリットは保険料が定額で安いこと。しかし、収入によっては「社会保険」よりも高くつく場合があるので注意が必要です。
制度の面でも、「社会保険」の方がメリットが多いかと思います。
医療事務の就職活動をする際はよく求人票を見てみてください。
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